Dans l’Association EthiCum qui s’adresse aux Entreprises, à leurs Dirigeants et à leurs cadres, et qui est dédiée principalement à l’éthique d’entreprise et des affaires, il est fait référence à la notion de « Démarche Ethique » qui correspond à une volonté des Dirigeants et Cadres d’aller de l’avant dans un comportement éthique global et cohérent.

En effet dire qu’une Entreprise est (ou n’est pas) « éthique » c’est la figer dans un instant « T » alors que l’entreprise est naturellement dans un constant développement et que tous ses paramètres sont susceptibles d’évoluer à tout moment.

Et puis comme l’éthique est d’abord et avant tout un positionnement « personnel » même s’il a vocation collective voire universelle, dire qu’une entreprise est « éthique » serait considérer que, si son principal dirigeant l’est, de facto l’ensemble de son personnel l’est, ce qui est irréaliste.

Il serait tout aussi risqué de dire qu’une entreprise n’est « pas éthique » si son Dirigeant ne l’est pas (et sur quels critères « éthiques » de référence d’ailleurs ?), car celà pourrait supposer que tout le personnel n’est « pas éthique », ce qui est probablement impossible et donc injuste.

Voilà pourquoi parler d’une « démarche éthique » semble la terminologie appropriée et préférable à la notion « d’être ou ne pas être éthique » dans une remise en cause régulière du management et du développement ainsi que de la communication d’une entreprise.

A noter qu’il est question d’une remise en cause « régulière » ce qui ne veut pas dire « permanente » car si une Entreprise peut et devrait se poser ce genre de problématique elle ne peut pas objectivement faire « que çà ».

Les actions d’EthiCum sont organisées de façon à permettre aux Dirigeants et Cadres d’Entreprise de rentrer et/ou d’évoluer dans une « Démarche Ethique » et dans ce contexte la « Boîte à Outils » de Bonnes Pratiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue une plateforme très utile et très opérationnelle même si EthiCum a pu créer une méthodologie qui lui est propre pour faire de l’Ethique d’Entreprise un outil stratégique de réflexion et surtout d’action.

Dernière mise à jour le 15 mai 2009