Bien que les mots Ethique et Morale, l’un d’origine grecque, l’autre d’origine latine, se rejoignent dans leur fondements, EthiCum se réfère à l’Ethique et non à la Morale qui, par déviation sémantique – en français tout du moins – conduit à associer le mot Morale à « moraliser, faire la morale » et incidemment à « culpabiliser » et à « juger », suivant des archétypes qui ne sont souvent que culturels.

Le mot Ethique pour sa part, conduit à penser à des valeurs universelles qui s’inscrivent initialement dans une démarche individuelle.

Partant de ce postulat, EthiCum qui s’intéresse avant tout à l’Entreprise en tant qu’entité économique et sociale, ne se préoccupe que d’Ethique d’entreprise et par extension d’Ethique des Affaires, en utilisant des « outils » comme les Bonnes Pratiques de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

En termes d’éthique d’entreprise,  il convient de resserrer le concept autour de principes simples dont le premier est que le « minimum éthique » est de respecter les Lois et Règlements, ce qui en soit est déjà une décision qu’il est plus facile à annoncer qu’à mettre en œuvre, compte tenu du nombre et de la complexité des Lois et Règlements.

Ensuite l’Entreprise, sous l’impulsion de son créateur et/ou de son principal Dirigeant qui détermine sa « vision » personnelle et définit la « mission » collective en collaboration avec l’ensemble du personnel ou au moins ses cadres, pourra formaliser des « Valeurs » et élaborer des « Engagements » qui devront respecter un certain nombre des critères tels que Cohérence et Transparence.

Sur cette base, il appartient à chaque Entreprise de s’organiser et de se développer, d’une façon volontaire et volontariste, dans une recherche de profit équitable pour toutes ses parties prenantes en se fixant des objectifs et en mettant en place les moyens nécessaires.

Les valeurs prônées tendront à être les plus universelles possible en s’appuyant, par exemple, sur les principes édictés par le « Pacte Mondial » (Global Compact) de l’O.N.U. (www.un.org/french/globalcompact) et sur la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme (www.un.org/french/aboutun/dudh) auxquels EthiCum fait référence dans le préambule de ses statuts.

Adopter un fonctionnement socialement responsable, conforme à l’approche transversale de Responsabilité Sociétale des Entreprises (R.S.E.) est pour l’Entreprise une manière de s’engager dans une démarche éthique.

Comme a pu le dire le Fondateur d’EthiCum, Philippe Caner : « L’Ethique est un but, la R.S.E. un chemin »

 

 Dernière Mise à Jour 15 mai 2009.