La Responsabilité Sociétale des Entre prises (R.S.E.) est le champ d'action sur lequel EthiCum fonde principalement la démarche éthique qu'elle propose aux entreprises.  

La R.S.E. concerne la relation de l'Entreprise avec ses  "Parties Prenantes" (Stakeholders).

Les Parties Prenantes directes :

• son Personnel
• ses Clients
• ses Fournisseurs et Sous-traitants
• ses Associés et/ou Actionnaires

Les Parties Prenantes indirectes :

• Les personnes physiques et morales qui bénéficient des activités ou subissent les conséquences des activités de l'Entreprise en termes d'impact économique ou environnemental.

Le concept de R.S.E. est né dans les pays anglo-saxons qui parlent de Corporate Social Responsibility (CSR).

La 'CSR' a été traduite en français par Responsabilité Sociétale des Entreprises, car le mot "social" en français est  fortement connoté "Relation Employeur-Employés, Patronat-Syndicats".

On peut souligner que s'il est convenu désormais de parler de Responsabilité Sociétale des Entreprises, on parle cependant parfois de la R.S.E. comme de la Responsabilité Sociale des Entreprises (reprenant donc ainsi mot pour mot la traduction du sigle en anglais) ce qui est l'orientation initiale d'EthiCum.

On parle encore de Responsabilité Sociale et Environnementale en reliant ainsi la R.S.E. au concept de Développement Durable qui intègre lui aussi les dimensions Environnementale, Economique et Sociale et pas seulement environnementale et écologique comme beaucoup le pensent. La R.S.E. étant alors considérée comme une variante 100% entreprise du Développement Durable.

Si la "Dimension sociale" est primordiale dans la R.S.E. la "Dimension Sociétale" de l'Entreprise concerne donc également (dans toutes les acceptions du terme)

• L'Economique qui concerne l'incidence de l'activité de l'Entreprise sur la Société, par exemple la création de nouvelles activités économiques, de nouveaux services et commerces, avec création induite d'emplois, la création d'infrastructures qui profitent à l'ensemble de la Collectivité, etc.

• L'Environnemental qui concerne l'incidence directe des activités de l'Entreprise sur l'Environnement pris dans sa dimension écologique par les pollutions qu'elle génère (bruit, fumée, déchets, etc.) et par ses consommations d'énergies, d'eau, d'air, etc. 
  
  Mais a contrario, ce domaine concerne aussi les actions positives menées par l'Entreprise pour favoriser les économies d'énergie et pour lutter contre les pollutions qu'elle génère ou qu'elle contribue à générer (circulation des véhicules par exemple), ou lorsqu'elle s'associe à d'autres entités pour poursuivre ces mêmes buts dans la logique du développement durable.

Une notion enfin se rattache à la R.S.E. : l'ancrage territorial.

Cette notion recouvre, au niveau local, l'implication de l'Entreprise dans des actions de mécénat culturel ou sportif, des actions caritatives, mais aussi sa participation active dans des organisations ou groupements socio-économiques et encore sa relation avec les Collectivités Territoriales.

Le concept de R.S.E., par la mise en œuvre de bonnes pratiques dans une démarche transversale, est très similaire à celui de la Qualité ou du TQM (Total Quality Management) ; en cela la R.S.E. favorise la performance et donc la pérennité des entreprises.

Dernière mise à jour 20 Avril 2007